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WOHLSTANDSKILLER FACHKRÄFTEMANGEL?

EUROPA ALS LÖSUNG: NEUE WEGE IM KAMPF UM TALENTE

87.000 Fachkräfte fehlen im deutschen Mittelstand. Die Auswirkungen spürst Du jeden Tag: Mitarbeiter, die am Limit sind, unzufriedene Kunden, Umsatzeinbrüche. Wie lange willst Du noch warten, bis Du ins Handeln kommst?
Ja, es gibt einen Grund, warum Dir die Fachkräfte davonlaufen und neue Talente bald wieder das Handtuch werfen – und Du erfährst ihn in diesem Buch.

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FÜR WEN IST DIESES BUCH

Selbstständige, Unternehmer und Führungskräfte

Für alle, die endlich verstehen möchten, warum die Fachkräftegewinnung auf herkömmlichem Wege nicht mehr funktioniert. Du willst wissen, wie Du als Unternehmer planbare Sicherheit schaffst und Deine Wachstumsbremsen löst? Dann ist dieses Buch Dein Wegweiser zum Erfolg.

Für wen ist dieses Buch nicht gedacht?
Warnung an alle ewigen Pessimisten, Rückwärtsdenker und Fortschritts-Verweigerer: Dieses Buch könnte eure Sicht auf die Welt nachhaltig verändern! Also besser kein Risiko eingehen! Schreibe endlich wieder Erfolgsgeschichte!

Schreibe endlich wieder Erfolgsgeschichte!

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WAS DIR DAS BUCH BRINGT?

Du erfährst endlich, wie Du es schaffst, Deine Existenz zu sichern und Dein Unternehmen wieder handlungsfähig zu machen. Und aus welchem Grund es keine Alternative zu einer qualifizierten Zuwanderung gibt, um die Wirtschaft aus der Krise zu führen.

„Der Fachkräftemangel ist die größte Katastrophe der Nachkriegsgeschichte und wir steuern sehenden Auges darauf zu – wenn wir nicht anfangen, europäisch zu denken.“
Philipp Erik Breitenfeld

DREI exclusive Insights,
die dein Unternehmen nach vorne bringen.

Demografischer Wandel

Wir brauchen ein zweites Wirtschaftswunder!

Deutschland gehen die Fachkräfte aus – eine Folge der niedrigen Geburtenraten in den letzten Jahrzehnten. Das bedeutet: Der Mitarbeiter, der uns heute fehlt, ist noch nicht geboren. 400.000 Arbeitskräfte pro Jahr wären nötig, um den Fachkräftemangel hierzulande auszugleichen. Warum wir dieses Defizit allein mit dem deutschen Nachwuchs nicht beheben können und wie es uns gelingt, mithilfe ausländischer Arbeitskräfte ein neues Wirtschaftswunder zu schaffen, zeige ich in meinem Buch auf.

Auslandsrecruiting

Es gibt keinen Fachkräftemangel!
Wenn wir europäisch denken.

Statt pausenlos zu klagen, müssen wir über den Tellerrand hinausschauen, um unsere Unternehmenszukunft zu sichern. Wie Du ausländische Fachkräfte trotz Hürden erfolgreich in Deinen Betrieb integrierst, verrate ich Dir im Buch.

Der Dominoeffekt

Sind Kündigungen
ansteckend?

Wieder hat ein Neuzugang das Handtuch geworfen. Das Team ist demoralisiert, weil sich die Hoffnung auf Entlastung zerschlagen hat. Und schon ist er da: Der gefürchtete Dominoeffekt, bei dem sich ein Mitarbeiter nach dem anderen von der Kündigung eines Kollegen anstecken lässt. Wie lassen sich solche Kündigungswellen verhindern? Die Antworten gibt es im Buch.

Wissen ist macht

Bist du bereiT?

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Für nur 29,80 € dein Weg zum Erfolg

EXKLUSIVER EINBLICK IN DEIN BUCH

Dein Weg zum Wohlstand auf 212 Seiten

Willkommen auf dem Bewerber-basar!
Skurrile Facts zum Fachkräftemangel

Im „War of Talents“ wird mit harten
Bandagen gekämpft!

Wir umwerben Talente wie Popstars und zahlen immer mehr Geld für immer weniger Leistung. Hör auf, Dich erpressbar zu machen! In ganz Europa gibt es qualifizierte und motivierte Fachkräfte mit realistischen Gehaltsvorstellungen. Höchste Zeit, umzudenken: Die hohe Fluktuation kostet die deutsche Wirtschaft 11 Milliarden Euro pro Jahr!

Hallo! Jemand zu Hause?

Wir versperren unsere Türen und wundern uns, dass keine Bewerber kommen – ist das nicht grotesk? Nur 17 Prozent der deutschen Unternehmen greifen beim Recruiting auf ausländische Fachkräfte zurück* – da läuft etwas gewaltig schief! Wir müssen aufhören, uns auf Probleme zu fokussieren, sondern die Chancen nutzen, die ein vereintes Europa bietet!

Wir versperren unsere Türen und wundern uns, dass keine Bewerber kommen – ist das nicht grotesk? Nur 17 Prozent der deutschen Unternehmen greifen beim Recruiting auf ausländische Fachkräfte zurück* – da läuft etwas gewaltig schief! Wir müssen aufhören, uns auf Probleme zu fokussieren, sondern die Chancen nutzen, die ein vereintes Europa bietet!

Fachtkräftemangel macht krank!

Fehlendes Personal in Krankenhäusern und Pflegeheimen macht das Thema zu einem gesamtgesellschaftlichen Problem. Jede zweite Klinik muss Kindern den Zugang verweigern. Mütter liegen mit ihren neugeborenen Babys auf dem Flur. Wollen wir so eine Zukunft?

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"EIN BUCH, DAS DIE BRÜCKE ZWISCHEN EUROPA UND WOHLSTAND SCHLÄGT."

Zahlen? Bitte!

ZAHLEN, DATEN, FAKTEN ZUM FACHKRÄFTEMANGEL

3,9 MIO

Durch den demografischen Wandel fehlen bis 2030 3,9 Millionen Menschen für den deutschen Arbeitsmarkt.

>60 %

Über 60 % der Mitarbeiter, die neu in einem Unternehmen anfangen, überlegen sich schon am ersten Tag, wieder zu gehen.

118,4 MRD

Laut Gallup Institut liegen die volkswirtschaftlichen Kosten durch die Mitarbeiterfluktuation in Deutschland bei 118, 4 Milliarden Euro jährlich.

400.000

Ausländische Arbeitskräfte pro Jahr wären nötig, um den Fachkräftemangel in Deutschland auszugleichen.

WER IST

PHILIP ERIK BREITENFELD

Kein Coach. Kein Trainer. Sondern Unternehmer.

Philipp Erik Breitenfeld gilt als Europas schnellster und erfolgreichster Fachkräftegewinner. Mehrfach ausgezeichnet und bekannt aus TV und Media, ist er offizieller Partner vieler Wirtschaftsgrößen. Als CEO von „Humanus“ leitet er eines der erfolgreichsten Recruiting-Unternehmen Europas. Mit dem Schwerpunkt auf Industrie und Handwerk rekrutiert seine Talent-Taskforce Kandidaten im gesamten EU-Ausland. Der Vollblutunternehmer kennt die gravierendsten Probleme mittelständischer Betriebe und hilft ihnen mit nachweislich wirksamen Recruiting-Strategien. In sein Buch sind das Wissen und die Erfahrung aus 2 Jahrzehnten und über 7.000 Recruiting-Prozessen eingeflossen.

Fazit

Wir alle sind Unternehmer geworden, um etwas unternehmen! Stattdessen zwingt uns der anhaltende Fachkräftemangel zum Stillstand und verhindert nachhaltiges Wachstum. Es ist höchste Zeit, gemeinsam entschlossen das Ruder herumzureißen – indem wir partnerschaftlich denken und europäisch handeln. Denn als Unternehmen sitzen wir alle in einem Boot und sind aufeinander angewiesen. Wenn die Talfahrt der Wirtschaft ungebremst weitergeht, reißt sie uns mit in den Abgrund. Das wäre das Ende des deutschen Mittelstands*.